开云(中国)Kaiyun·官方网站-登录入口

　　太阳纸业创立于1982年，经过四十年的创新发展，在产品多元化、纤维原料多元化、企业国际化等方面也取得了长足进步，逐步成长为国际先进全球先进的跨国造纸集团和林浆纸一体化企业，位列世界造纸前30强。创建和谐融洽的企业氛围，实现员工身心舒畅的工作，幸福快乐的生活，达到人企共兴的目的。公司先后荣获国家科学技术进步一等奖1项、国家科学技术进步二等奖2项、国家技术发明奖1项、中国工业大奖表彰奖1项等众多国家级科技创新奖项。

　　我们以新发展理念为引领，抢抓国家“一带一路”和全省新旧动能转换重大机遇，加快战略布局，形成山东、广西、老挝三大基地齐头并进的高质量发展新格局，进一步夯实了和谐根基。目前拥有国家级技术中心、院士工作站、博士后科研工作站、泰山学者岗等多个创新研发平台。在世界首创的溶解浆连续蒸煮技术；首次从水解液中提取出木糖，填补了世界空白；制造了世界第一张不添加任何化学药品的“无添加”系列生活用纸，成就了太阳纸业的“三个世界第一”。为最大限度的员工解决住房问题，建设有七个高档住宅小区，以成本价出售给员工，配套超市、幼儿园、公园等设施，让员工“住有所居、学有所教、安居乐业”；公司每年及时上调工资水平，实实在在享受到企业发展的成果。宽裕的物质条件，改善了员工的生活质量，员工的幸福指数得到不断提高，这就为本企业的和谐发展奠定了坚实的基础。

　　我们持续加大劳动争议调解工作力度，建立健全的组织机构，落实各项机制制度，创新拓展工作思路，维护员工合法权益，努力提高劳动调解专兼职人员综合素质，强化员工队伍的和谐意识，从源头上最大限度预防和化解劳动纠纷。

　　太阳纸业党委以党建引领，激发企业精气神，在各个厂区都成立了党团组织，在老挝成立了兖州区第一个海外党支部，催生了企业党建与企业发展的“双赢效应”太欣新材料科技。目前，共有党员630名，积极分子440名。扎实创新开展党员人才“三向培养”模式，即将企业生产经营技术骨干向合格党员培养，将党员向企业生产经营技术骨干培养，将党员生产经营技术骨干向企业高级管理人才培养，实现企业发展与党的建设同频共振、互促共赢。工会组织下设多个工会分会，各分工会又在所辖车间设立工会小组，延伸到生产一线，形成了“职责明确、组织严密”的三级工会网络。建设有完善的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会之外，还设有劳动争议调解组织，每年开展劳动法律知识宣传，配备调解员，调解员持证上岗，稳定了和谐企业的平台。创新拓展和谐企业思路。太阳纸业设立了“董事长接待日”“总经理信箱”，还通过员工座谈会、“太阳贴吧”与“太阳人论坛”等多种渠道，畅通公司高层与基层员工无障碍沟通，倾听员工心声、了解基层情况，找到解决落实和谐企业关键，充分发挥着广大员工的积极性、主动性、创造性，使公司连续持有“全国模范职工之家”荣誉称号。

　　太阳纸业积极向员工宣传法律法规政策，为员工提供咨询和服务，与员工交流感情，了解员工思想动态，把握员工思想脉搏，解决员工实际问题。

　　疫情期间，员工上班受阻，公司安排员工在圣德国际酒店入住、就餐，向被隔离在家的员工发放基本工资。员工范永军，在赵家村租房住宿，在疫情最严重的时候身患感冒，租房地回不去，老家也回不去。公司领导获悉后，立即协调入住圣德公寓，并亲自电话安排送水、送药、送生活必需品等。公司设立了困难员工救助金，实行专款拨付。为丰富员工业余文化生活，公司不定期举办各项运动会、趣味活动、亲子游戏等，从而促进员工间的交流与沟通，积极开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，降暑物品、生日节日礼品等一应俱全。公司免费为生产员工提供工作餐，岗位设有绩效工资、全勤奖、安全奖、工龄补贴、夜班补贴、防暑补贴、取暖补贴、中秋节补贴、年终奖、持续贡献奖及结婚礼品等。全方位关怀员工，让员工切实感到家的温暖。太阳纸业极其重视员工的能力潜力开发和技能成长培养教育，时常开展关键生产岗位技术交流培训、内部讲师专题培训、外请讲师开展管理导航培训；深入开展“新型学徒制培训”“名师带徒”等活动。其中，组织文化纸车间工艺及主控代表商讨文化纸交流共享培训活动方案，2000多人参加。鼓励员工学习新技术太欣新材料科技、新技能；结合单位工作实际，每年至少开展1次技能比武。重视员工职称、技能评定晋升，积极开展自主评价活动。坚持董事长李洪信提出的“改善就是创新”的理念，全员参与提报创新改善建议，每季度组织评审工作并给予奖励，从而激发技能人才的不断创新，不断探索，不断前进的动力。公司始终坚持企业与员工同舟共济，共享共赢，齐心协力，同心同德努力为和谐劳动关系企业注入永生动力。

　　企业文化建设是精神生产，投入的是智力劳动，产出的是精神产品，影响的是人们的思想和社会精神。太阳纸业打造了“太阳之信”的企业文化，塑造了“崇信尚新，守正出奇”的品质精神,传承企业“信于心，创于行”的核心价值理念，着力营造“同一个梦想，同一个家园”的企业文化氛围,对外传递社会责任感，对内凝聚员工士气，实现企业与社会的和谐、公司与客户的和谐、管理团队与员工的和谐、员工与员工的和谐氛围。太欣新材料科技太欣新材料科技